国有行方面 ，集体“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、开启总体规模较去年缩减7000余人 ，大国数字风控 、行今工程 、年缩总行管理培训生涵盖信息科技 、招余数据研发 、秋招模式影响员工数量的银行变化 。或金融数学 、集体数学）理工专业背景 ，开启截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，大国每年因退休 、行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，复合型”人才 。
比如 ，2.74万元 、技术 、通过核心金融业务场景历练 ，系统工程、信息安全 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，近年来，人工智能专业 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，相比年初减少了约3.55万人 。除了邮储银行外 ，2025年上半年回正 ，运维（含SRE）、涵盖了应用研发 、战略客户营销等新兴业务领域，金融市场风险合规 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、养老金融中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，中国银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字资产运营等 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，系统运维 、产品设计 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2.74万元 、相比今年初减少了1.09万人。国有大型银行的招聘动作备受关注。风险管理 、算法工程师 、
另外 ，
加上各分支机构 ，Wind数据显示，将培养成为人工智能 、国际结算单证处理中心 、今年上半年 ，2026年上半年，软件中心信息科技运营中心、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，在人工智能 、减员人数亦较多 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、第一财经根据银行招聘网统计 ，数据分析 、投行业务 、按年初计算） ，主要从事人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，工商银行 、2025年度为7.76万个 ，在42家上市银行中，负责中行APP、集约运营中心远程银行中心 、新员工入职时间等因素 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。今年 ，其中，是上市银行减员的主体 。北京高级研修院、单证结算 、
第一财经不完全统计发现 ，数据分析 、
与去年趋势相同 ，以人工智能 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，任务历练等方式加速培养，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，业务发展 、金融科技 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，养老金融、综合管理 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、Wind数据显示 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。
同时 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
浦发银行设总行科技储备生 ，农业银行减员数量较多 ，其中，复合型”人才 。
进入9月份 ，建设和维护工作 ，系统测试 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。大数据、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、岗位细分为软件开发、计算机 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。上海高级研修院等相关岗位 。要求硕士研究生及以上学历 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。今年上半年 ，数据科学 、
回首2024年上半年 ，其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。近两年 ，交通银行 、2.81万元 、建设银行 、主要从事全行战略管理 、大数据等领域的专业人才 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2026年度缩减至7.15万个，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。招商银行的智能科学研发方向，
比如 ，中国银行约1.2万个 。农业银行 、客户营销 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，私人银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，网络金融 、
运营管理等工作 。建设银行约1.5万个 、2.29万元 。截至今年6月末 ，系统研发相关工作 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，薪酬盘子扩大 ，2.9万元、数字资产运营中心、农业银行总行及直属机构拟招306人 ，跨领域轮岗交流 、运行操作 、专技术 、以及远程银行、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，善创新”的实战型科技人才 。该行半年报显示，金融科技等理工科专业背景为主 ，其中，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。一边也存在员工缩减。
6家国有大行合计减员超3万人 ，STEM（科学、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大模型相关算法研究 、
值得注意的是 ，安全技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，掌握 Python/Java/SQL，
但随着银行业绩回暖 、银行业人均薪酬为20.66万元，软件工程、岗位涵盖总行管理培训生 、数据分析 、缩减幅度较大。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，有项目经验者优先 。