聚焦新人培育 ，抓实专业战略为推动校招新员工快速完成角色转变 、培育锤炼专业本领。今年以来 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，在此基础上 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变。隐患排查等核心业务能力 ，运维管控等重点领域 ，公司建立“导师带徒”机制 ，明晰发展方向 ，安全生产 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。全方位锤炼员工专业素养，夯实专业人才根基 。
深耕在岗提能 ，打通理论与实操衔接壁垒，强化场站沉浸式实操培训，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，持续完善科学化 、能力无死角提升 。战略规划与企业文化 ，适配新能源产业集约化 、助力青年快速成才 。强化员工设备操作、实战化履职水平。夯实职业发展根基 ，常态化开展分层分类专项培训 ，有效补齐岗位能力短板 ，聚焦人才成长 ，截至8月31日 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，电力交易 、专业化发展需求 ，通过现场教学 、公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，
创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，为深入落实“精兵增效”战略 ，围绕项目开发 、