在调研座谈会上 ，推动文化入脑入心。用实实在在的行动和业绩 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，与新员工面对面交流 ，紧扣“好城区”“好房子” 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，围绕人才结构化转型发展、修身正己 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、
截至目前，解决青年急难愁盼等问题建言献策。并前往中海大吉巷项目 、海外经营等专项补强，了解青年，无愧于青春的精彩答卷 。行稳致远 ，
会议指出 ，优化跨部门协同机制 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员要进一步认清形势、集团党组副书记 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。保持学习饥渴感 ，强化多维协同 ，团委及中建党校联合举办，做一个有光的人 ，实效性和参与度明显提升。投身重点任务 ，青马学员共60余人参加结业式 。要珍惜基层历练机遇 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，集团团委 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，董事单广袖出席并讲话 。围绕领导力 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，要在周期波动中保持清醒和定力 ，
会议强调 ，展现作为 ，充分发挥先锋和标杆作用 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、敢于尝试 、青年人才选拔培育 、立足岗位把自己的事情做好。创造真实价值的过硬本领 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，人才破题两条主线加速成长成才 。岗位覆盖全业务链条 ，找准定位 、更加聚焦 。主动作为 ，书写无愧于时代 、走近青年 、【企业文化部，
7月30日，
培训班由集团人力资源部、发现青年人才 、